Mittetulundusühingu Eesti Kennelliit
PÕHIKIRI
Kinnitatud EKL üldkoosolekul 06.juuni 2008
Jõustub alates 19. september 2008
1. ÜLDSÄTTED
1.1 Eesti Kennelliit (lühend EKL, inglise keeles Estonian Kennel Union) kui rahvusvaheliselt tunnustatud kenneltegevuse keskorganisatsioon tegutseb 9. detsembrist 1989. aastast ja loeb ennast 1891. aastast tegutsenud Eesti Jahisõprade Seltsi ja 1928. aastast tegutsenud Eesti Kennel Klubi tegevuse järjepidevuse kandjaks (Rahvusvahelise Künoloogilise Föderatsiooni – Fédération Cynologique Internationale ehk FCI põhikirja artikkel 3).
1.2 EKL on mittetulundusühinguna eraõiguslik juriidiline isik, kes juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi seadustest, asutamislepingu otsustest, käesolevast põhikirjast, FCI (Fédération Cynologique Internationale) dokumentidest ja muudest sellekohastest õigusaktidest.
1.3 EKL on FCI koosseisus tegutsev keskorganisatsioon Eestis ja esindab ennast ning oma liikmeid FCI-s, samuti teiste riikide kenneltegevuse keskorganisatsioonides (FCI põhikirja artikkel 3).
1.4 EKL on asutatud tähtajatult.
1.5 EKL-i asukoht on Harjumaal Tallinnas.
1.6 EKL-i majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
1.7 EKL-i tegevuse eesmärgid on:
1.7.1 kaasaaitamine tõukoerte kasvatamisele ja aretamisele;
1.7.2 füüsiliste ja juriidiliste isikute ühendamine, kelle tegevus või harrastus on seotud tõukoertega;
1.7.3 oma liikmeskonna huvide esindamine;
1.7.4 künoloogilise informatsiooni vaba levitamine.
1.8 Oma eesmärkide saavutamiseks EKL:
1.8.1 koordineerib ja registreerib kenneltegevusega seonduvat Eesti Vabariigi piires, mis hõlmab:
1.8.1.1 koerte tõuraamatu pidamist;
1.8.1.2 kennelnimede registreerimist Eesti Vabariigis ja nende esitamist kinnitamiseks FCI-s;
1.8.1.3 oma tegevusega seonduva kirjastamist, toimetamist ja levitamist;
1.8.1.4 kennelispetsialistide atesteerimist ja vastava kvalifikatsiooni omistamist.
1.8.2 koostab, kogub, vahendab ja levitab tõukoerte kohta käivat teavet;
1.8.3 korraldab tõukoerte näitusi, võistlusi, koolitusi, teste, katseid ja muid kenneltegevusega seotud üritusi;
1.8.4 korraldab kenneltegevuse kursusi, õppusi ja seminare.
1.9 EKL-i majandustegevus toimub põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
1.10 EKL-i tegevuse põhimõte on liikmete hääleõiguse võrdsus ning liikmelisuse vabatahtlikkus ja mitteüleantavus.
2. LIIKMELISUS
2.1 EKL-i liikmed (tähtajalised või tähtajatud) võivad olla füüsilised isikud ja Eestis registreeritud juriidilised isikud, kes juhinduvad käesolevast põhikirjast, täidavad EKL-i juhtorganite otsuseid ja FCI kenneltegevusega seotud määrusi ning tasuvad liikmelisusega seotud makse.
2.2 EKL-i liikmelisus ei ole pärandatav.
2.3 Tähtajatud liikmed on need liikmed, kes on esitanud EKL-i juhatusele kirjaliku avalduse EKL-i astumiseks ja on tasunud liikmelisusega seotud maksud ette kogu oma EKL-is osalemise aja eest vastavalt üldkoosoleku määratud summale.
2.4 Tähtajalised liikmed on need liikmed, kes on esitanud EKL-i juhatusele kirjaliku avalduse EKL-i astumiseks ja on tasunud liikmelisusega seotud maksud ühe kalendriaasta eest.
2.5 Liikmeks vastuvõtmise, karistamise ja väljaarvamise otsustab juhatus oma korralisel koosolekul vastavalt nõukogu vastuvõetud reglemendile.
2.6 Liikme võib EKL-ist välja arvata juhatuse otsusega, kui liige:
2.6.1 on rikkunud EKL-i põhikirja, EKL-i nõukogu ja/või EKL-i juhatuse otsuseid, määrusi või eeskirju;
2.6.2 on olulisel määral kahjustanud EKL-i huvisid või eksinud heade tavade vastu;
2.6.3 on jätnud tasumata aastamaksu ettenähtud ajaks;
2.6.4 on esitanud selleks avalduse.
2.7 Liikmele teatatakse tema väljaarvamist arutavast juhatuse koosolekust vähemalt kaks nädalat enne koosoleku toimumist. Väljaarvataval EKL-i liikmel on õigus enda väljaarvamise küsimuses juhatuse koosolekul sõna võtta. Liikme väljaarvamise otsus on langetatud, kui selle poolt on 2/3 juhatuse liikmetest. Liikme EKL-ist väljaastumise avalduse rahuldab juhatus alati.
2.8 EKL-i juhatuse poolt väljaarvatud EKL-i liikmel on juhatuse otsuse tühistamiseks õigus pöörduda kirjaliku avaldusega juhatuse koosolekule järgneva EKL-i nõukogu koosoleku ja/või üldkoosoleku poole.
2.9 EKL-i liikmelisuse arvestust korraldab juhatus.
3. LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
3.1 EKL-i liikme õigused.
3.1.1 EKL-i liikmel on õigus osaleda ja hääletada EKL-i üldkoosolekul või delegeerida oma hääl lihtkirjaliku volikirjaga.
3.1.2 Füüsilisest isikust EKL-i liikmel ja juriidilisest isikust liikme esindajal on õigus olla valitud EKL-i juhtorganitesse ja ametitesse ning kirjalikult avaldada soovi oma tagasikutsumiseks.
3.1.3 EKL-i liikmel on õigus esitada päringuid EKL-i juhtorganitele ja saada oma tegevuseks vajalikku teavet seaduses ettenähtud piirides.
3.2 EKL-i liige on kohustatud:
3.2.1 täitma EKL-i juhtorganite otsuseid, määrusi ja eeskirju;
3.2.2 tasuma liikmelisusega seotud makse, mis ei ole tagastatavad;
3.2.3 teatama EKL-i juhatusele oma elukoha ja isikukoodi, juriidilise isiku puhul tegutsemiskoha ja registreerimisnumbri. Andmete muutumisest tuleb kahe kuu jooksul kirjalikult informeerida EKL-i juhatust.
3.3 EKL-i liikme õiguste piirangud.
3.3.1 Kui EKL-i nõukogu liige valitakse EKL-i juhatusse, peab ta peatama oma osalemise nõukogu töös.
3.3.2 EKL-i juhatuse liige ei saa asuda tööle EKL-i büroo palgalisele ametikohale.
3.3.3 EKL-i revisjonikomisjoni liige ei saa olla juhatuse või nõukogu liige ega töötada EKL-i büroo palgalisel ametikohal.
4. JUHTIMINE
4.1 EKL-i üldkoosolek.
4.1.1 EKL-i kõrgeimaks juhtorganiks on üldkoosolek, kes määrab EKL-i tegevussuunad ning delegeerib nende täitmise EKL-i juhatusele.
4.1.2 Üldkoosoleku ainupädevuses on:
4.1.2.1 põhikirja muutmine. Põhikirja muutmise otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab üle 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest;
4.1.2.2 tegevuseesmärkide muutmine. Tegevuseesmärkide muutmiseks on vajalik kõigi EKL-i liikmete nõusolek. Üldkoosolekul mitteosalenud liikmete nõusolek peab olema esitatud kirjalikult;
4.1.2.3 25 kuni 49 liikmelise nõukogu ja asendusliikmete valimine 36 kuuks ja vajadusel nõukogu liikme või liikmete tagasikutsumine vastavalt üldkoosoleku kinnitatud valimiste reglemendile;
4.1.2.4 3-liikmelise revisjonikomisjoni valimine 36 kuuks ja vajadusel tema liikme või liikmete tagasikutsumine vastavalt üldkoosoleku kinnitatud valimiste reglemendile;
4.1.2.5 EKL-ile kuuluvate kinnisasjade ja registrisse kantavate vallasasjade võõrandamise otsustamine ja nimetatud tehingute tingimuste määramine;
4.1.2.6 nõukogu eelmise tegevusperioodi aruande arutamine, sellele hinnangu andmine ja selle kinnitamine;
4.1.2.7 sisseastumismaksu ja liikmemaksu suuruse määramine;
4.1.2.8 valimiste reglemendi kinnitamine;
4.1.2.9 muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.
4.1.3 Üldkoosolek võib toimuda ka elektroonselt, kui on täidetud kõik seadusest tulenevad nõuded.
4.1.4 Üldkoosoleku valmistab ette ja kutsub kokku juhatus.
4.1.5 Üldkoosolek on otsustuspädev sõltumata kohaletulnud liikmete arvust.
4.1.6 Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab enamus koosolekust osalevatest liikmetest või nende esindajatest.
4.1.7 Korralised üldkoosolekud toimuvad mitte harvem kui iga 36 kuu järel ning nende toimumise ajast, kohast ja päevakorrast tuleb EKL-i liikmeid informeerida kirjalikult või vastavasisulise teatega EKL-i häälekandjas vähemalt 21 päeva enne koosoleku toimumist.
4.1.8 Erakorralise üldkoosoleku kutsub kokku EKL-i juhatus juhul, kui seda on kirjalikult ja põhjust ära näidates nõudnud vähemalt 1/10 EKL-i liikmeid või juhatuse vastava otsuse alusel.
4.1.9 Erakorralise üldkoosoleku toimumise ajast ja kohast teavitatakse EKL-i liikmeid kirjalikult vähemalt 14 päeva ette ja näidatakse ära erakorralise koosoleku kutsumise põhjus ja planeeritud päevakord.
4.2 EKL-i nõukogu.
4.2.1 EKL-i nõukogu täidab üldkoosoleku ülesandeid üldkoosolekutevahelisel perioodil käesoleva põhikirjaga määratud ulatuses.
4.2.2 Nõukogu liikmed peavad igakülgselt kaitsma EKL-i huvisid.
4.2.3 Nõukogu valib oma esimesel koosolekul nõukogu esimehe ja aseesimehe vastavalt valimiste reglemendile.
4.2.4 Nõukogu pädevusse kuulub:
4.2.4.1 7 kuni 14 liikmelise EKL-i juhatuse, sealhulgas juhatuse esimehe ja aseesimehe valimine 36 kuuks ja vajadusel tagasikutsumine;
4.2.4.2 juhatuse liikmetele liikmetasu määramine;
4.2.4.3 EKL-i majandusaasta aruande, revisjonikomisjoni ja allüksuste aastaaruannete arutamine ja kinnitamine;
4.2.4.4 EKL-i eelarve koostamiseks põhisuundade andmine ning eelarve mahu kinnitamine;
4.2.4.5 finantstehingud, mis ei ole EKL-i kinnitatud aastaeelarves määratud ja mille suurus ületab 10% aastaeelarvest;
4.2.4.6 EKL-ile kuuluvate kinnisasjade ja registrisse kantavate vallasasjade asjaõigusega koormamise otsustamine ja tingimuste määramine nimetatud tehinguteks;
4.2.4.7 Juhatuselt ja nõukogu komisjonidelt laekunud normatiivaktide, eeskirjade ja määrustike ning nende kasutuskorra kinnitamine ja nendes muudatuste tegemine;
4.2.4.8 EKL-i sümboolika kinnitamine.
4.2.5 Nõukogu koosolekud toimuvad vähemalt neli korda aastas. Nõukogu esimees informeerib koosoleku toimumise kuupäevast vähemalt 6 kuud ette EKL-i veebilehe kaudu ning kirjalikultnõukogu liikmeid koosoleku toimumise kellaajast, kohast ja päevakorrast vähemalt 14 päeva enne koosoleku toimumist.
4.2.6 Nõukogu koosolekud on avalikud.
4.2.7 Nõukogu koosolek võib toimuda ka elektroonselt, kui on täidetud kõik seadustest tulenevad nõuded.
4.2.8 Nõukogu esimese koosoleku kutsub kokku juhatuse esimees ühe nädala jooksul pärast üldkoosolekut.
4.2.9 Nõukogu erakorraline koosolek kutsutakse kokku, kui seda nõuab vähemalt 1/3 nõukogu liikmetest, juhatus või revisjonikomisjon.
4.2.10 Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline olenemata kohaletulnud liikmete arvust.
4.2.11 Nõukogu otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab enamus kohalolevatest nõukogu liikmetest.
4.2.12 Nõukogu võib vastavalt vajadusele asutada ja tagasi kutsuda komisjone ja toimkondi.
4.2.13 Nõukogu esimees juhib nõukogu tööd ning esindab nõukogu koosolekutevahelisel ajal.
4.2.14 Nõukogu esimehel on juhatusele ja allorganisatsioonidele nõuandev positsioon.
4.2.15 Nõukogu aseesimees asendab esimeest viimase äraolekul.
4.3 Juhatus.
4.3.1 EKL-i juhatus juhib ja esindab EKL-i.
4.3.2 EKL-i juhatuse pädevusse kuulub:
4.3.2.1 EKL-i huvide kaitsmine ja igapäevane majandamine;
4.3.2.2 EKL-i büroo ülesannete ja töökorra kehtestamine;
4.3.2.3 EKL-i liikmeks vastuvõtmine, liikme karistamine ja väljaarvamine;
4.3.2.4 EKL-i registrite korra koostamine;
4.3.2.5 EKL-i ürituste kalenderplaanide koostamine;
4.3.2.6 EKL-i kalenderplaaniväliste ametlike ürituste registreerimine ja/või kinnitamine;
4.3.2.7 EKL-i teenuste tariifide ning blankettide väljatöötamine ja kinnitamine;
4.3.2.8 EKL-i spetsialistide kinnitamine;
4.3.2.9 EKL-i finantstegevuse koordineerimine;
4.3.2.10 juhatuse sisekorra eeskirja koostamine;
4.3.2.11 vajadusel allüksuste erakorraliste koosolekute kokkukutsumine;
4.3.2.12 EKL-i sümboolika kasutamise korra kinnitamine.
4.3.2.13 EKL liikmetega lepingute sõlmimine kenneltegevuse teostamiseks vastavalt nõukogu kinnitatud reglementidele.
4.3.3 Juhatuse kohustused ja vastutus:
4.3.3.1 kontroll EKL-i büroo tegevuse üle;
4.3.3.2 eelarve koostamine igaks majandusaastaks ja kontroll selle täitmise üle;
4.3.3.3 kontroll EKL-i registrite korrast kinnipidamise üle;
4.3.3.4 kontroll EKL-i ürituste kalenderplaanidest kinnipidamise üle;
4.3.3.5 EKL-i aastaaruande koostamine;
4.3.3.6 vastutus enda loodud komisjonide tegevuse eest.
4.3.4 EKL-i juhatus võtab oma otsused vastu juhatuse koosolekutel, mis toimuvad vähemalt üks kord kuus.
4.3.5 Juhatuse koosolek võib toimuda ka elektroonselt, kui on täidetud kõik seadustest tulenevad nõuded.
4.3.6 EKL-i juhatus on otsustuspädev, kui koosolekust võtab osa vähemalt 2/3 juhatuse liikmetest. Juhatuse otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole koosolekul osalenud liikmetest.
4.3.7 EKL-i juhatuse koosolekuid juhib juhatuse esimees, viimase puudumisel aseesimees.
4.3.8 Juhatus võib vastavalt vajadusele asutada ja tagasi kutsuda enda loodud komisjone ja toimkondi.
4.3.9 Juhatuse otsusega võetakse tööle ja vabastatakse töölt EKL-i büroo töötajaid.
4.4 Juhatuse liikme õigused.
4.4.1 Juhatuse liikmel on õigus saada juhatuse liikme tasu ja/või hüvitist tema tehtud põhjendatud kulutuste eest.
4.4.2 Juhatuse liikmel on õigus esindada EKL-i vastavalt juhatuse sisekorra eeskirjadele.
4.5 Juhatuse liige on kohustatud:
4.5.1 igakülgselt kaitsma EKL-i huvisid;
4.5.2 osalema juhatuse koosolekutel ning võtma aktiivselt osa juhatuse tööst;
4.5.3 juhatuse liige vastutab oma tegevuse või tegevusetuse eest seadustes kehtestatud korras;
4.5.4 juhatuse liige kohustub peatama oma nõukogusse kuulumise ajaks, mil ta on juhatuse liige.
4.6 Juhatuse esimehe õigused ja kohustused:
4.6.1 Juhatuse esimehel on õigus võtta tööle ja vabastada töölt EKL-i büroo töötajaid, lähtudes juhatuse otsusest;
4.6.2 Juhatuse esimehel on õigus kutsuda kokku juhatuse koosolekuid.
4.6.3 Juhatuse esimehel on kohustus juhtida juhatuse tööd.
4.7 Büroo.
4.7.1 EKL-i büroo täidab igapäevaseid administratiivseid ülesandeid kooskõlas juhatuse otsustega.
4.7.2 Büroo tööd juhib büroo juhataja.
4.8 Revisjonikomisjon.
4.8.1 Revisjonikomisjoni liikmed peatavad oma töö juhatuses pärast revisjonikomisjoni liikmeks saamist.
5. ALLÜKSUSED.
5.1 Nõukogu võib luua ja likvideerida allüksusi, mis moodustuvad ühise ja pideva tegevusega seotud EKL-i või liikmesorganisatsioonide liikmetest ja oma reglemendi alusel tegelevad kindla tegevusvaldkonna arendamisega.
5.2 Oma tegevuse eest vastutab allüksus EKL-i juhatuse ees reglemendiga sätestatud ulatuses.
5.3 EKL-i juhatus võib delegeerida osa oma ülesandeid allüksustele kooskõlas allüksuse reglemendiga.
6. MAJANDUSTEGEVUS JA VARA JAOTUS
6.1 EKL-i vara tekib liikmete liikmemaksudest, annetustest ning muust seadusega lubatud tulust.
6.2 EKL-i ühinemine teiste organisatsioonidega, jagunemine osadeks või likvideerimine toimuvad seaduses sätestatud korras.
6.3 EKL-i likvideerimiskomisjon moodustatakse juhatuse liikmetest, juhul kui EKL-i üldkoosolek ei otsusta teisiti.
6.4 EKL-i likvideerimisel antakse üldkoosoleku otsusega tema allesjäänud vara tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirja sarnase eesmärgiga liikmele ja/või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.
7. KONTROLL JA REVIDEERIMINE
7.1 EKL-i majandus-, finants- ja põhikirjalist tegevust kontrollib revisjonikomisjon mitte harvem kui 2 korda aastas. Revisjonikomisjon vormistab sellekohase üksikasjaliku ettekande EKL-i nõukogule. Kahe üldkoosoleku vahelise perioodi kohta koostab EKL-i revisjonikomisjon üksikasjaliku ettekande EKL-i üldkoosolekule.
7.2 EKL-i büroo tegevust kontrollib EKL-i juhatus jooksvalt. Avastatud puudused fikseerib juhatus oma protokollides ning informeerib revisjonikomisjoni ja nõukogu.
7.3 EKL-i juhatusel on õigus kasutada audiitori abi.
|
